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CORSO DI FORMAZIONE
DIRIGENTI

ARGOMENTI

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Modulo 1: Giuridico- Normativo:

  1. Sistema Legislativo e normativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

  2. Organi di vigilanza – Procedure Ispettive;

  3. D.Lgs.  81/08 – Soggetti del sistema di sicurezza aziendale: Compiti-Obblighi-Responsabilità - Tutela assicurativa;

  4. Responsabilità civile e penale – Delega di Funzioni;

  5. Ex D.Lgs. 231/2001 – “Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche delle Società e delle associazioni anche se prive di responsabilità giuridica”;

  6. I sistemi di qualificazione delle Imprese e la patente a punti in edilizia.

 

Modulo 2: Gestione e Organizzazione della Sicurezza sui luoghi di lavoro:

  1. D.Lgs. 81/08 art. 30 – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

  2. Gestione della documentazione tecnico-amministrativa;

  3. Contratti d’appalto, d’opera e di somministrazione: Definizioni-Obblighi;

  4. Organizzazione della prevenzione Incendio, Primo Soccorso e gestione delle Emergenze;

  5. D.Lgs. 81/08 art. 18 comma 3 bis – adempimenti in materia di vigilanza delle attività lavorative;

  6. Ruolo e Funzione del RSPP e degli ASPP.

 

Modulo 3: La Valutazione dei Rischi:

  1. Metodologie e Criteri per la valutazione dei rischi;

  2. Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);

  3. Rischi derivati dalle differenze di genere, di età, di provenienza da altri paesi e da tipologie contrattuali;

  4. Microclima e Stress da lavoro correlato;

  5. Rischio da lavori in appalto e rischi interferenziali;

  6. Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali finalizzate alla prevenzione e protezione in funzione dei fattori di rischio;

  7. Considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;

  8. Dispositivi di protezione individuale (DPI);

  9. Medico Competente e Sorveglianza sanitaria.

 

Modulo 4: Comunicazione, Formazione e consultazione dei lavoratori:

  1. Competenze Relazionali e consapevolezza del Ruolo;

  2. Importanza strategica della Formazione/Informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;

  3. Tecniche di comunicazione;

  4. Lavori di gruppo e gestione dei conflitti;

  5. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza RLS;

  6. Nomina o Elezione, funzioni e Natura dell’ RLS;

  7. Consultazione e partecipazione dell’ RLS.

 

Test Finale.

 

OBIETTIVO DEL CORSO

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Il corso si rivolge alle figure identificate dall’art.2 comma 1 lettera d) del D.Lgs.n.81/08, che si qualificano come Dirigenti, ossia figure che in ragione delle competenze professionali, dei poteri gerarchici e funzionali attuano le Direttive del Datore di Lavoro, organizzano le attività e vigilano sulla loro esatta esecuzione. Alla Figura del Dirigente il corso fornisce un quadro normativo e giuridico dentro il quale la figura eserciterà  la sua funzione; inoltre si approfondiscono i processi di valutazione del rischio e vengono proposti modelli organizzativi aziendali in tema di prevenzione e sicurezza in linea con l’art.30 del D.Lgs. n. 81/08, approfondendo gli aspetti relazionali e comunicativi con le figure della sicurezza.

i partecipanti apprenderanno le modalità di esercizio della funzione inquadrata all’interno del Sistema del Sistema di Prevenzione e Protezione secondo quanto previsto dal D.Lgs.81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

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DURATA

 

16 ore.

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SEDE

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Le attività formative saranno tenute presso l’aula di Trecon Srl, in Via Primo Maggio 25/A. Sarà possibile partecipare anche da remoto tramite la piattaforma Microsoft TEAMS, (ciascun partecipante dovrà disporre di una postazione e di un account e-mail). In casi eccezionali, alcune lezioni saranno erogate solamente da remoto (con preavviso di almeno 3 gg lavorativi).

 

CONFERMA ATTIVAZIONE E PAGAMENTO

​

L’iscrizione avverrà tramite l’invio all’indirizzo trecon@trecon.it del presente modulo compilato.

L’attivazione dei corsi verrà confermata almeno 5 gg lavorativi prima della data di avvio.

Il costo del corso sarà fatturato da Trecon Srl al momento dell’iscrizione ed in caso di mancata attivazione, verrà emessa nota di credito.

Il pagamento con Bonifico Bancario dovrà essere eseguito dopo la conferma dell’attivazione del corso e prima dell’avvio dello stesso. E’ richiesto l’invio della contabile del pagamento all’indirizzo trecon@trecon.it, affinché l’iscrizione sia valida.

 

SCONTISTICA

​

Nel caso di iscrizione di più partecipanti di uno stesso Ente/Azienda alla stessa edizione del corso, la quota verrà ridotta del 5% per il secondo iscritto, del 10% dal terzo iscritto in poi.

 

ATTESTATI

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Al termine del Corso è previsto un questionario di apprendimento (superato con almeno il 70% delle risposte corrette).

Il rilascio dell’attestato (credito formativo permanente) richiede la frequenza minima obbligatoria del 90% del monte ore del corso ed il superamento del test di apprendimento.

 

RACCOMANDAZIONI

​

In caso di fruizione del corso in da remoto, il discente verifichi che:

  • la propria postazione abbia una connessine alla rete in banda larga o ultra larga;

  • se la propria postazione ha la connessine alla rete in banda larga o ultra larga mediante wifi, verificare che non ci siano elementi interferenziali che possano degradare la velocità di connessione e la stabilità del collegamento;

  • siano presenti i requisiti hardware e/o software necessari per poter fruire del corso;

  • la propria postazione non presenti elementi interferenziali di natura ambientale che possano comportare criticità nella corretta ed efficace fruizione del corso.

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